Ecem ErenPsikolog · Gelişim Mimarı

Ecem Eren, psikoloji temelli gelişim yaklaşımlarını iş hayatına taşıyan bir psikolog ve danışmandır.

Psikoloji lisans eğitimini ve İnsan Kaynakları Yönetimi & Yönetim Geliştirme yüksek lisansını Ege Üniversitesi’nde tamamlamıştır.

Kariyeri boyunca finans, enerji ve teknoloji gibi farklı sektörlerde; liderlik, yetenek ve organizasyonel gelişim alanlarında çalışmış; kurumların gelişim yaklaşımını yeniden yapılandıran ve öğrenme mimarilerini tasarlayan projelerde aktif rol almıştır. Kurumsal akademi yapılarının kurulması, gelişim programlarının tasarımı ve bu programların iş hedefleriyle hizalanması gibi süreçlerde uçtan uca sorumluluk üstlenmiştir.

Çalışmalarında psikolojinin sunduğu çerçeveyi iş hayatının gerçek dinamikleriyle birleştirir. Davranışın arkasındaki mekanizmaları görünür kılarak, bireylerin ve ekiplerin daha bilinçli ve sürdürülebilir seçimler geliştirmesine odaklanır.

Yaklaşımı; Transactional Analysis (TA), Şema Terapi ve Bilişsel Davranışçı Terapi gibi psikoloji temelli modellerden beslenirken, bu çerçeveyi doğrudan iş hayatına uyarlanabilir bir yapıda ele alır.

Harvard Business School ve MIT xPRO gibi uluslararası programlarla desteklenen bu yaklaşım; iletişim, geri bildirim kültürü, psikolojik güvenlik, stres yönetimi ve ekip dinamikleri gibi alanlarda somut ve uygulanabilir gelişim çözümleri üretmeyi hedefler.